健康状態は仕事の生産性にどう影響を及ぼす？ - イルフィット松戸駅東口1分骨格から変わるパーソナルジム

こんにちは

今回は、身体の健康状態と仕事の生産性について書いていきたいと思います。

Contents

1 アブセンティーズム
2 プレゼンティーズム
- 2.1 プレゼンティーズムと生産性の具体的な関係
3 普段から健康に対しての関心を持つことが必要

アブセンティーズム

自身の身体の健康状態が仕事に影響を及ぼすのはすぐにイメージができます。

個人目線で見ると、例えば風邪や熱で会社を休んだ場合、その日やるべきだった業務を延期したり、同僚に任せる等しないといけなくなるかと思います。

結果的に周囲に遅れを取ったり、ノルマを達成できなくなったり、悪影響が出ることは間違いありません。

会社目線で見ても、その社員が行うはずだった業務を他の社員が分担するので、全体の進行が遅れたり残業代を多く支払うことになります。

つまりコストが増えるという事です。

こうした、企業が抱える健康に関したコストの中で、上記の様な欠席によるコストをアブセンティーズムと呼びます。

アブセンティーズム・・・欠勤や休職などで業務に就けない状態を意味する

プレゼンティーズム

今まで企業では、この「アブセンティーズムによる機会損失をいかに減らせるか」を重点に予防や対策が講じられてきました。

しかし近年の研究で、企業視点から見たコストにおいてアブセンティーズムよりプレゼンティーズムの方が影響が強いという事が分かってきました。

アメリカにおける先行研究によれば、健康に関連する企業の総コストのうち、医療費や薬剤費の直接費用は24％を占めるに過ぎず、労働生産性の損失（間接費用）は、４分の３を占めるといわれている。

労働生産性の損失（間接費用）の占める割合は30～60％くらいと幅はあるが、最大のコストはプレゼンティーズムだという研究が多数である

東京海上日動健康保険組合『「健康経営」の枠組みに基づいた保険者・事業主のコラボヘルスによる健康課題の可視化』より引用

プレゼンティーズムとは、出勤はしているが体調不良やメンタル不調、疾患などによって生産性が落ち、100％のパフォーマンスが発揮できていない状態を指します。

プレゼンティーズム・・・出勤しているが健康状態によって生産性が落ちている状態

プレゼンティーズムと生産性の具体的な関係

プレゼンティーズムが生産性に与える影響について、健康日本２１という団体が行った調査に非常に興味深いデータがあります。

「21世紀における国民健康づくり運動（健康日本21）」の「趣旨」、「基本的な方向」、「目標」、「地域における運動の推進」などについて、その概要を解説するとともに各分野の数値目標を掲載。

その他「健康日本21の骨子」のビジュアルイメージや「健康日本21をめぐる誤解・疑問と回答」なども掲載。

http://www.kenkounippon21.gr.jp/kenkounippon21/about/index.html　より